<ruby id="r9nrp"></ruby>
      <ruby id="r9nrp"><b id="r9nrp"><var id="r9nrp"></var></b></ruby>
      <dfn id="r9nrp"><dfn id="r9nrp"><progress id="r9nrp"></progress></dfn></dfn>

      <pre id="r9nrp"><ruby id="r9nrp"><b id="r9nrp"></b></ruby></pre><sub id="r9nrp"><dfn id="r9nrp"><em id="r9nrp"></em></dfn></sub>
      <pre id="r9nrp"></pre>

      <p id="r9nrp"></p>
      检索

      中共中央 国务院关于深化体制机制改加快实施创新驱动发展战略的若干意见

      文章来源:  |  发布时间:2015-07-14  |  【打印】 【关闭

      创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量,也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战,面对经济发展新常态下的趋势变化和特点,面对实现“两个一百年”奋斗目标的历史任务和要求,必须深化体制机制改革,加快实施创新驱动发展战略,现提出如下意见。
        一、总体思路和主要目标
        加快实施创新驱动发展战略,就是要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,破除一切制约创新的思想障碍和制度藩篱,激发全社会创新活力和创造潜能,提升劳动、信息、知识、技术、管理、资本的效率和效益,强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳动同其利益收入对接,增强科技进步对经济发展的贡献度,营造大众创业、万众创新的政策环境和制度环境。
        ——坚持需求导向。紧扣经济社会发展重大需求,着力打通科技成果向现实生产力转化的通道,着力破除科学家、科技人员、企业家、创业者创新的障碍,着力解决要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的制约,让创新真正落实到创造新的增长点上,把创新成果变成实实在在的产业活动。
        ——坚持人才为先。要把人才作为创新的第一资源,更加注重培养、用好、吸引各类人才,促进人才合理流动、优化配置,创新人才培养模式;更加注重强化激励机制,给予科技人员更多的利益回报和精神鼓励;更加注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用,充分激发全社会的创新活力。
        ——坚持遵循规律。根据科学技术活动特点,把握好科学研究的探索发现规律,为科学家潜心研究、发明创造、技术突破创造良好条件和宽松环境;把握好技术创新的市场规律,让市场成为优化配置创新资源的主要手段,让企业成为技术创新的主体力量,让知识产权制度成为激励创新的基本保障;大力营造勇于探索、鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围。
        ——坚持全面创新。把科技创新摆在国家发展全局的核心位置,统筹推进科技体制改革和经济社会领域改革,统筹推进科技、管理、品牌、组织、商业模式创新,统筹推进军民融合创新,统筹推进引进来与走出去合作创新,实现科技创新、制度创新、开放创新的有机统一和协同发展。
        到2020年,基本形成适应创新驱动发展要求的制度环境和政策法律体系,为进入创新型国家行列提供有力保障。人才、资本、技术、知识自由流动,企业、科研院所、高等学校协同创新,创新活力竞相迸发,创新成果得到充分?;?,创新价值得到更大体现,创新资源配置效率大幅提高,创新人才合理分享创新收益,使创新驱动发展战略真正落地,进而打造促进经济增长和就业创业的新引擎,构筑参与国际竞争合作的新优势,推动形成可持续发展的新格局,促进经济发展方式的转变。
        二、营造激励创新的公平竞争环境
        发挥市场竞争激励创新的根本性作用,营造公平、开放、透明的市场环境,强化竞争政策和产业政策对创新的引导,促进优胜劣汰,增强市场主体创新动力。
       ?。ㄒ唬┦敌醒细竦闹恫ū;ぶ贫?br />   完善知识产权?;は喙胤?,研究降低侵权行为追究刑事责任门槛,调整损害赔偿标准,探索实施惩罚性赔偿制度。完善权利人维权机制,合理划分权利人举证责任。
        完善商业秘密?;し芍贫?,明确商业秘密和侵权行为界定,研究制定相应?;ご胧?,探索建立诉前?;ぶ贫?。研究商业模式等新形态创新成果的知识产权?;ぐ旆?。
        完善知识产权审判工作机制,推进知识产权民事、刑事、行政案件的“三审合一”,积极发挥知识产权法院的作用,探索跨地区知识产权案件异地审理机制,打破对侵权行为的地方?;?。
        健全知识产权侵权查处机制,强化行政执法与司法衔接,加强知识产权综合行政执法,健全知识产权维权援助体系,将侵权行为信息纳入社会信用记录。
       ?。ǘ┐蚱浦圃即葱碌男幸德⒍虾褪谐》指?br />   加快推进垄断性行业改革,放开自然垄断行业竞争性业务,建立鼓励创新的统一透明、有序规范的市场环境。
        切实加强反垄断执法,及时发现和制止垄断协议和滥用市场支配地位等垄断行为,为中小企业创新发展拓宽空间。
        打破地方?;?,清理和废除妨碍全国统一市场的规定和做法,纠正地方政府不当补贴或利用行政权力限制、排除竞争的行为,探索实施公平竞争审查制度。
       ?。ㄈ└慕录际跣虏沸律桃的J降淖既牍芾?br />   改革产业准入制度,制定和实施产业准入负面清单,对未纳入负面清单管理的行业、领域、业务等,各类市场主体皆可依法平等进入。
        破除限制新技术新产品新商业模式发展的不合理准入障碍。对药品、医疗器械等创新产品建立便捷高效的监管模式,深化审评审批制度改革,多种渠道增加审评资源,优化流程,缩短周期,支持委托生产等新的组织模式发展。对新能源汽车、风电、光伏等领域实行有针对性的准入政策。
        改进互联网、金融、环保、医疗卫生、文化、教育等领域的监管,支持和鼓励新业态、新商业模式发展。
       ?。ㄋ模┙∪导际跽吆凸芾碇贫?br />   改革产业监管制度,将前置审批为主转变为依法加强事中事后监管为主,形成有利于转型升级、鼓励创新的产业政策导向。
        强化产业技术政策的引导和监督作用,明确并逐步提高生产环节和市场准入的环境、节能、节地、节水、节材、质量和安全指标及相关标准,形成统一权威、公开透明的市场准入标准体系。健全技术标准体系,强化强制性标准的制定和实施。
        加强产业技术政策、标准执行的过程监管。强化环保、质检、工商、安全监管等部门的行政执法联动机制。
       ?。ㄎ澹┬纬梢丶鄹竦贡拼葱禄?br />   运用主要由市场决定要素价格的机制,促使企业从依靠过度消耗资源能源、低性能低成本竞争,向依靠创新、实施差别化竞争转变。
        加快推进资源税改革,逐步将资源税扩展到占用各种自然生态空间,推进环境?;し迅乃?。完善市场化的工业用地价格形成机制。健全企业职工工资正常增长机制,实现劳动力成本变化与经济提质增效相适应。
        三、建立技术创新市场导向机制
        发挥市场对技术研发方向、路线选择和各类创新资源配置的导向作用,调整创新决策和组织模式,强化普惠性政策支持,促进企业真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化的主体。
       ?。├┐笃笠翟诠掖葱戮霾咧谢坝锶?br />   建立高层次、常态化的企业技术创新对话、咨询制度,发挥企业和企业家在国家创新决策中的重要作用。吸收更多企业参与研究制定国家技术创新规划、计划、政策和标准,相关专家咨询组中产业专家和企业家应占较大比例。
        国家科技规划要聚焦战略需求,重点部署市场不能有效配置资源的关键领域研究,竞争类产业技术创新的研发方向、技术路线和要素配置模式由企业依据市场需求自主决策。
       ?。ㄆ撸┩晟破笠滴魈宓牟导际醮葱禄?br />   市场导向明确的科技项目由企业牵头、政府引导、联合高等学校和科研院所实施。鼓励构建以企业为主导、产学研合作的产业技术创新战略联盟。
        更多运用财政后补助、间接投入等方式,支持企业自主决策、先行投入,开展重大产业关键共性技术、装备和标准的研发攻关。
        开展龙头企业创新转型试点,探索政府支持企业技术创新、管理创新、商业模式创新的新机制。
        完善中小企业创新服务体系,加快推进创业孵化、知识产权服务、第三方检验检测认证等机构的专业化、市场化改革,壮大技术交易市场。
        优化国家实验室、重点实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心布局,按功能定位分类整合,构建开放共享互动的创新网络,建立向企业特别是中小企业有效开放的机制。探索在战略性领域采取企业主导、院校协作、多元投资、军民融合、成果分享的新模式,整合形成若干产业创新中心。加大国家重大科研基础设施、大型科研仪器和专利基础信息资源等向社会开放力度。
       ?。ò耍┨岣咂栈菪圆扑罢咧С至Χ?br />   坚持结构性减税方向,逐步将国家对企业技术创新的投入方式转变为以普惠性财税政策为主。
        统筹研究企业所得税加计扣除政策,完善企业研发费用计核方法,调整目录管理方式,扩大研发费用加计扣除优惠政策适用范围。完善高新技术企业认定办法,重点鼓励中小企业加大研发力度。
       ?。ň牛┙∪畔仁褂么葱虏返牟晒赫?br />   建立健全符合国际规则的支持采购创新产品和服务的政策体系,落实和完善政府采购促进中小企业创新发展的相关措施,加大创新产品和服务的采购力度。鼓励采用首购、订购等非招标采购方式,以及政府购买服务等方式予以支持,促进创新产品的研发和规?;τ?。
        研究完善使用首台(套)重大技术装备鼓励政策,健全研制、使用单位在产品创新、增值服务和示范应用等环节的激励和约束机制。
        放宽民口企业和科研单位进入军品科研生产和维修采购范围。
        四、强化金融创新的功能
        发挥金融创新对技术创新的助推作用,培育壮大创业投资和资本市场,提高信贷支持创新的灵活性和便利性,形成各类金融工具协同支持创新发展的良好局面。
       ?。ㄊ┳炒蟠匆低蹲使婺?br />   研究制定天使投资相关法规。按照税制改革的方向与要求,对包括天使投资在内的投向种子期、初创期等创新活动的投资,统筹研究相关税收支持政策。
        研究扩大促进创业投资企业发展的税收优惠政策,适当放宽创业投资企业投资高新技术企业的条件限制,并在试点基础上将享受投资抵扣政策的创业投资企业范围扩大到有限合伙制创业投资企业法人合伙人。
        结合国有企业改革设立国有资本创业投资基金,完善国有创投机构激励约束机制。按照市场化原则研究设立国家新兴产业创业投资引导基金,带动社会资本支持战略性新兴产业和高技术产业早中期、初创期创新型企业发展。
        完善外商投资创业投资企业规定,有效利用境外资本投向创新领域。研究保险资金投资创业投资基金的相关政策。
       ?。ㄊ唬┣炕时臼谐《约际醮葱碌闹С?br />   加快创业板市场改革,健全适合创新型、成长型企业发展的制度安排,扩大服务实体经济覆盖面,强化全国中小企业股份转让系统融资、并购、交易等功能,规范发展服务小微企业的区域性股权市场。加强不同层次资本市场的有机联系。
        发挥沪深交易所股权质押融资机制作用,支持符合条件的创新创业企业发行公司债券。支持符合条件的企业发行项目收益债,募集资金用于加大创新投入。
        推动修订相关法律法规,探索开展知识产权证券化业务??构扇ㄖ诔锶谧适缘?,积极探索和规范发展服务创新的互联网金融。
       ?。ㄊ┩乜砑际醮葱碌募浣尤谧是?br />   完善商业银行相关法律。选择符合条件的银行业金融机构,探索试点为企业创新活动提供股权和债权相结合的融资服务方式,与创业投资、股权投资机构实现投贷联动。
        政策性银行在有关部门及监管机构的指导下,加快业务范围内金融产品和服务方式创新,对符合条件的企业创新活动加大信贷支持力度。
        稳步发展民营银行,建立与之相适应的监管制度,支持面向中小企业创新需求的金融产品创新。
        建立知识产权质押融资市场化风险补偿机制,简化知识产权质押融资流程。加快发展科技保险,推进专利保险试点。
        五、完善成果转化激励政策
        强化尊重知识、尊重创新,充分体现智力劳动价值的分配导向,让科技人员在创新活动中得到合理回报,通过成果应用体现创新价值,通过成果转化创造财富。
       ?。ㄊ┘涌煜路趴萍汲晒褂?、处置和收益权
        不断总结试点经验,结合事业单位分类改革要求,尽快将财政资金支持形成的,不涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益的科技成果的使用权、处置权和收益权,全部下放给符合条件的项目承担单位。单位主管部门和财政部门对科技成果在境内的使用、处置不再审批或备案,科技成果转移转化所得收入全部留归单位,纳入单位预算,实行统一管理,处置收入不上缴国库。
       ?。ㄊ模┨岣呖蒲腥嗽背晒找姹壤?br />   完善职务发明制度,推动修订专利法、公司法等相关内容,完善科技成果、知识产权归属和利益分享机制,提高骨干团队、主要发明人受益比例。完善奖励报酬制度,健全职务发明的争议仲裁和法律救济制度。
        修订相关法律和政策规定,在利用财政资金设立的高等学校和科研院所中,将职务发明成果转让收益在重要贡献人员、所属单位之间合理分配,对用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例,可以从现行不低于20%提高到不低于50%。
        国有企业事业单位对职务发明完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队的奖励,计入当年单位工资总额,不作为工资总额基数。
       ?。ㄊ澹┘哟罂蒲腥嗽惫扇だΧ?br />   鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。
        对高等学校和科研院所等事业单位以科技成果作价入股的企业,放宽股权奖励、股权出售对企业设立年限和盈利水平的限制。
        建立促进国有企业创新的激励制度,对在创新中作出重要贡献的技术人员实施股权和分红权激励。
        积极总结试点经验,抓紧确定科技型中小企业的条件和标准。高新技术企业和科技型中小企业科研人员通过科技成果转化取得股权奖励收入时,原则上在5年内分期缴纳个人所得税。结合个人所得税制改革,研究进一步激励科研人员创新的政策。
        六、构建更加高效的科研体系
        发挥科学技术研究对创新驱动的引领和支撑作用,遵循规律、强化激励、合理分工、分类改革,增强高等学校、科研院所原始创新能力和转制科研院所的共性技术研发能力。
       ?。ㄊ┯呕曰⊙芯康闹С址绞?br />   切实加大对基础研究的财政投入,完善稳定支持和竞争性支持相协调的机制,加大稳定支持力度,支持研究机构自主布局科研项目,扩大高等学校、科研院所学术自主权和个人科研选题选择权。
        改革基础研究领域科研计划管理方式,尊重科学规律,建立包容和支持“非共识”创新项目的制度。
        改革高等学校和科研院所聘用制度,优化工资结构,保证科研人员合理工资待遇水平。完善内部分配机制,重点向关键岗位、业务骨干和作出突出成绩的人员倾斜。
       ?。ㄊ撸┘哟蠖钥蒲泄ぷ鞯募ㄐЪだΧ?br />   完善事业单位绩效工资制度,健全鼓励创新创造的分配激励机制。完善科研项目间接费用管理制度,强化绩效激励,合理补偿项目承担单位间接成本和绩效支出。项目承担单位应结合一线科研人员实际贡献,公开公正安排绩效支出,充分体现科研人员的创新价值。
       ?。ㄊ耍└母锔叩妊:涂蒲性核蒲衅兰壑贫?br />   强化对高等学校和科研院所研究活动的分类考核。对基础和前沿技术研究实行同行评价,突出中长期目标导向,评价重点从研究成果数量转向研究质量、原创价值和实际贡献。
        对公益性研究强化国家目标和社会责任评价,定期对公益性研究机构组织第三方评价,将评价结果作为财政支持的重要依据,引导建立公益性研究机构依托国家资源服务行业创新机制。
       ?。ㄊ牛┥罨瓶蒲性核母?br />   坚持技术开发类科研机构企业化转制方向,对于承担较多行业共性科研任务的转制科研院所,可组建成产业技术研发集团,对行业共性技术研究和市场经营活动进行分类管理、分类考核。
        推动以生产经营活动为主的转制科研院所深化市场化改革,通过引入社会资本或整体上市,积极发展混合所有制,推进产业技术联盟建设。
        对于部分转制科研院所中基础研究能力较强的团队,在明确定位和标准的基础上,引导其回归公益,参与国家重点实验室建设,支持其继续承担国家任务。
       ?。ǘ┙⒏叩妊:涂蒲性核际踝苹?br />   逐步实现高等学校和科研院所与下属公司剥离,原则上高等学校、科研院所不再新办企业,强化科技成果以许可方式对外扩散。
        加强高等学校和科研院所的知识产权管理,明确所属技术转移机构的功能定位,强化其知识产权申请、运营权责。
        建立完善高等学校、科研院所的科技成果转移转化的统计和报告制度,财政资金支持形成的科技成果,除涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益外,在合理期限内未能转化的,可由国家依法强制许可实施。
        七、创新培养、用好和吸引人才机制
        围绕建设一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,按照创新规律培养和吸引人才,按照市场规律让人才自由流动,实现人尽其才、才尽其用、用有所成。
       ?。ǘ唬┕菇ù葱滦腿瞬排嘌J?br />   开展启发式、探究式、研究式教学方法改革试点,弘扬科学精神,营造鼓励创新、宽容失败的创新文化。改革基础教育培养模式,尊重个性发展,强化兴趣爱好和创造性思维培养。
        以人才培养为中心,着力提高本科教育质量,加快部分普通本科高等学校向应用技术型高等学校转型,开展校企联合招生、联合培养试点,拓展校企合作育人的途径与方式。
        分类改革研究生培养模式,探索科教结合的学术学位研究生培养新模式,扩大专业学位研究生招生比例,增进教学与实践的融合。
        鼓励高等学校以国际同类一流学科为参照,开展学科国际评估,扩大交流合作,稳步推进高等学校国际化进程。
       ?。ǘ┙⒔∪蒲腥瞬潘蛄鞫?br />   改进科研人员薪酬和岗位管理制度,破除人才流动的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动。
        符合条件的科研院所的科研人员经所在单位批准,可带着科研项目和成果、保留基本待遇到企业开展创新工作或创办企业。
        允许高等学校和科研院所设立一定比例流动岗位,吸引有创新实践经验的企业家和企业科技人才兼职。试点将企业任职经历作为高等学校新聘工程类教师的必要条件。
        加快社会保障制度改革,完善科研人员在企业与事业单位之间流动时社保关系转移接续政策,促进人才双向自由流动。
       ?。ǘ┦敌懈呔赫Φ娜瞬盼贫?br />   制定外国人永久居留管理的意见,加快外国人永久居留管理立法,规范和放宽技术型人才取得外国人永久居留证的条件,探索建立技术移民制度。对持有外国人永久居留证的外籍高层次人才在创办科技型企业等创新活动方面,给予中国籍公民同等待遇。
        加快制定外国人在中国工作管理条例,对符合条件的外国人才给予工作许可便利,对符合条件的外国人才及其随行家属给予签证和居留等便利。对满足一定条件的国外高层次科技创新人才取消来华工作许可的年龄限制。
        围绕国家重大需求,面向全球引进首席科学家等高层次科技创新人才。建立访问学者制度。广泛吸引海外高层次人才回国(来华)从事创新研究。
        稳步推进人力资源市场对外开放,逐步放宽外商投资人才中介服务机构的外资持股比例和最低注册资本金要求。鼓励有条件的国内人力资源服务机构走出去与国外人力资源服务机构开展合作,在境外设立分支机构,积极参与国际人才竞争与合作。
        八、推动形成深度融合的开放创新局面
        坚持引进来与走出去相结合,以更加主动的姿态融入全球创新网络,以更加开阔的胸怀吸纳全球创新资源,以更加积极的策略推动技术和标准输出,在更高层次上构建开放创新机制。
       ?。ǘ模┕睦葱乱乜缇沉鞫?br />   对开展国际研发合作项目所需付汇,实行研发单位事先承诺,商务、科技、税务部门事后并联监管。
        对科研人员因公出国进行分类管理,放宽因公临时出国批次限量管理政策。
        改革检验管理,对研发所需设备、样本及样品进行分类管理,在保证安全前提下,采用重点审核、抽检、免检等方式,提高审核效率。
       ?。ǘ澹┯呕惩獯葱峦蹲使芾碇贫?br />   健全综合协调机制,协调解决重大问题,合力支持国内技术、产品、标准、品牌走出去,开拓国际市场。强化技术贸易措施评价和风险预警机制。
        研究通过国有重点金融机构发起设立海外创新投资基金,外汇储备通过债权、股权等方式参与设立基金工作,更多更好利用全球创新资源。
        鼓励上市公司海外投资创新类项目,改革投资信息披露制度,在相关部门确认不影响国家安全和经济安全前提下,按照中外企业商务谈判进展,适时披露有关信息。
       ?。ǘ├┐罂萍技苹酝饪?br />   制定国家科技计划对外开放的管理办法,按照对等开放、保障安全的原则,积极鼓励和引导外资研发机构参与承担国家科技计划项目。
        在基础研究和重大全球性问题研究等领域,统筹考虑国家科研发展需求和战略目标,研究发起国际大科学计划和工程,吸引海外顶尖科学家和团队参与?;斡氪笮凸士萍己献骷苹?。引导外资研发中心开展高附加值原创性研发活动,吸引国际知名科研机构来华联合组建国际科技中心。
        九、加强创新政策统筹协调
        更好发挥政府推进创新的作用。改革科技管理体制,加强创新政策评估督查与绩效评价,形成职责明晰、积极作为、协调有力、长效管用的创新治理体系。
       ?。ǘ撸┘忧看葱抡叩耐吵?br />   加强科技、经济、社会等方面的政策、规划和改革举措的统筹协调和有效衔接,强化军民融合创新。发挥好科技界和智库对创新决策的支撑作用。
        建立创新政策协调审查机制,组织开展创新政策清理,及时废止有违创新规律、阻碍新兴产业和新兴业态发展的政策条款,对新制定政策是否制约创新进行审查。
        建立创新政策调查和评价制度,广泛听取企业和社会公众意见,定期对政策落实情况进行跟踪分析,并及时调整完善。
       ?。ǘ耍┩晟拼葱虑枷蚱兰厶逑?br />   改进和完善国内生产总值核算方法,体现创新的经济价值。研究建立科技创新、知识产权与产业发展相结合的创新驱动发展评价指标,并纳入国民经济和社会发展规划。
        健全国有企业技术创新经营业绩考核制度,加大技术创新在国有企业经营业绩考核中的比重。对国有企业研发投入和产出进行分类考核,形成鼓励创新、宽容失败的考核机制。把创新驱动发展成效纳入对地方领导干部的考核范围。
       ?。ǘ牛└母锟萍脊芾硖逯?br />   转变政府科技管理职能,建立依托专业机构管理科研项目的机制,政府部门不再直接管理具体项目,主要负责科技发展战略、规划、政策、布局、评估和监管。
        建立公开统一的国家科技管理平台,健全统筹协调的科技宏观决策机制,加强部门功能性分工,统筹衔接基础研究、应用开发、成果转化、产业发展等各环节工作。
        进一步明晰中央和地方科技管理事权和职能定位,建立责权统一的协同联动机制,提高行政效能。
       ?。ㄈ┩平娲葱赂母锸匝?br />   遵循创新区域高度集聚的规律,在有条件的?。ㄗ灾吻?、直辖市)系统推进全面创新改革试验,授权开展知识产权、科研院所、高等教育、人才流动、国际合作、金融创新、激励机制、市场准入等改革试验,努力在重要领域和关键环节取得新突破,及时总结推广经验,发挥示范和带动作用,促进创新驱动发展战略的深入实施。
        各级党委和政府要高度重视,加强领导,把深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略,作为落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神的重大任务,认真抓好落实。有关方面要密切配合,分解改革任务,明确时间表和路线图,确定责任部门和责任人。要加强对创新文化的宣传和舆论引导,宣传改革经验、回应社会关切、引导社会舆论,为创新营造良好的社会环境。

      Copyright © 中国科学院北京国家技术转移中心 All Rights Reserved 地址:海淀区中关村保福寺100号 邮政编码:100086
      联系电话:010—62565301 传真:010—62653995 网址:http://www.lyttk.com 邮箱:caszyzx@cashq.ac.cn
      欧洲日韩AV无限在码,日本暧暧做免费高清视频,亚洲欧美日韩中文高清WWW777,A片小视频 最好看最新中文字幕2019| 荷兰美女熟妇O'|DWEN| 欧美成人刺激A片| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲无线码高清在线观看| 公交车上拨开少妇内裤进入| you jiz zz com中文在线| 息与子猛烈交尾在线播放| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 午夜无码电影888不卡| 日本人做人爱无码视频| 被十几个黑人两根同进| 亚洲无线观看国产高清| 伸进内裤里揉捏视频免费| 欧美人与动牲交A免费观看| 翘臀熟妇的娇喘后进| 国产极品粉嫩馒头一线天免费| G0G0人体国模大胆私拍图片| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 呻吟求饶的办公室人妻| 日本高清二区视频久二区| 精品少妇人妻av免费久久| 18禁真人抽搐一进一出免费| 亚洲无线观看国产高清| 一个人HD高清在线观看| 久久国产精品99国产精| 18禁男女污污污午夜网站免费| 亚洲AV无码AV在线播放| 欧美成人免费全部| 一个人看的视频全免费| 国产亚洲精品线观看不卡 | 国产成人综合亚洲色就色| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩免费视频一区二区三区| Japanese熟女熟妇多毛毛| 国产L精品国产亚洲区| 国产网红无码精品视频| 人妻少妇乱子伦精品无码专区| 成熟女人牲交片免费| 女同桌的白丝夹我好爽| 日韩亚洲AV人人夜夜澡人人爽| 五月激激激综合网亚洲| 精品精品国产理论在线观看| 无码专区在线观看韩国| 亚洲一区无码中文字幕| 久在线中文字幕亚洲日韩| 女人与善牲交A级毛片| 国产成人高清在线观看视频| 白丝袜没脱就开始啪啪污污| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| ZOZOZO女人与牛交全过程| ZOZOZO女人与牛交全过程| 屁屁国产第1页草草影院| 幻女FREE性ZOZO交| 48多岁辽宁老熟女| 4d玉蒲团奶水都喷出来了| 国产精品无码素人福利| 哒哒哒电影免费完整版| 最爽爱爱高潮免费视频| 无码免费大香伊蕉在人线国产| ZOZOZO女人与牛交全过程| 国产成人无码影片在线观看| Japanese熟女熟妇多毛毛| 免费AV毛片不卡无码| 美女张开腿让男人桶爽免费| 国产L精品国产亚洲区| 欧美BBBWBBBW肥妇| 欧美大尺度A片免费专区| 欧美FREESEX黑人又粗又大| 国产高清在线a视频大全| JAPAN丰满人妻VIDEOS| 中国XXXXXXXXXA片| 国产区精品系列在线观看不卡| 国产精品自在在线午夜免费| 翘臀熟妇的娇喘后进| md传媒免费全集观看在线观看| 私人毛片免费高清影视院| 国产XXXX视频在线观看软件| 99久久精品这里只有精品| H无码动漫在线观看网站| 息与子猛烈交尾在线播放| 亚洲鲁丝片AV无码| 亚洲一区无码中文字幕| 全黄性性激高免费视频| 好爽…又高潮了十分钟试看| 成年美女黄网站色视频在线观看| 国产成人高清在线观看视频| 欧美成人免费全部| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 色情综合网-色情在线播放| 男人扒开女人双腿猛进女人| 印度毛片女人与禽交| 人妻无码人妻有码中文字幕| 各种折磨调教视频无码| 富婆推油偷高潮叫嗷嗷叫| 久久精品国产中国久久| 日本少妇重口XXXX| 少妇无码精品12P| 中文字幕一区二区人妻| 国产性生大片免费观看性| 色情综合网-色情在线播放| 日本黄 R色 成 人网站免费| 野花视频免费观看高清在线观看| 超清无码A片在线观看不卡| 国产作爱激烈叫床视频| 丰满少妇人妻HD高清大乳在线| 韩国19禁大尺度吃奶HD| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 色综合色欲色综合色综合色综合| 国产高潮视频在线观看| 一个人HD高清在线观看| CHINESE中国女人高潮| 久久久久中文伊人久久久| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 免费观看的成年av网站| 精品少妇人妻av免费久久| 欧美换爱交换乱理伦片| 两个女人互添下身高潮视频| 厨房掀起裙子从后面进去| 国产大片黄在线观看私人影院| 日韩亚洲AV人人夜夜澡人人爽| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产作爱激烈叫床视频| 国产L精品国产亚洲区| 日本高清不卡中文字幕免费| 91偷拍与自偷拍亚洲精品| 2021国产麻豆剧传媒| 色欲色天香综合免费AV| 欧美精品九九99久久在免费线| 国产高清一区二区三区直播| 又大又粗进出白浆直流视频在线| 亚洲同志GV钙片在线观看| 2021国产麻豆剧传媒| 久久精品国产中国久久| japanese精品中国少妇| 国自产拍AV在线天天更新| 日本精品αv中文字幕| 哒哒哒电影免费完整版| 扒开女人下面使劲桶| 亚洲无线码高清在线观看| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类| 公交车爽到疯狂潮喷小说| 韩国19禁大尺度吃奶HD| 哒哒哒电影免费完整版| 啦啦啦视频在线播放免费下载| 国产作爱激烈叫床视频| 中国人和黑人XXXX| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 亚洲精品无码鲁网午夜| 韩国免费A级作爱片在线观看| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 国产区精品系列在线观看不卡| 手机看片久久国产免费| 国产免费A片在线观看网址| 亚洲欧美日韩综合在线一| 亚洲AV无码一区东京热| 亚洲AV无码洁泽明步| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 男人添女人下部全视频| 禁止18点击进入在线看片尤物| 偷拍机场女厕嘘嘘嘘撒尿| 久久天堂综合亚洲伊人HD| 亚洲AV熟妇高潮30P| 欧美情侣性视频| 忘忧草在线播放WWW日本韩国| 免费看片AV免费大片| 国产成人无码影片在线观看| 欧美大尺度A片免费专区| 少妇高潮叫床在线播放| 日日狠狠久久偷偷色| A级毛片无码免费真人久久| 白丝袜没脱就开始啪啪污污| 哒哒哒电影免费完整版| 东北色老太BBXX| 99久久精品这里只有精品| 忘忧草在线播放WWW日本韩国| 19岁rapper潮水偷轨| 黑人与日本少妇JAPANESE| 人妻少妇乱子伦精品无码专区| 少妇无码一晚三次| 美女裸体无遮挡免费视频害羞网站| 欧美video性欧美熟妇| 免费人成网站视频在线观看国内| 蹂躏办公室波多野在线播放| 好紧我太爽了视频免费国产| 再深点灬舒服灬太大了视频| 国产成人女人毛片视频在线| 成年男女免费视频网站不卡| 日本无吗无卡V免费清高清| 巨爆乳寡妇中文BD在线观看| 国产网红无码精品视频| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 未发育学生的女A片在线观看| 4d玉蒲团奶水都喷出来了| 欧美黑人巨大XXXXX| 俄罗斯XXXXX性视频| 84PAO国产成视频永久免费| 好了AV四色综合无码久久| 精品精品国产高清A毛片| 国语憿情少妇无码av| 国产精品99久久99久久久不卡| H无码动漫在线观看网站| 同性男男黄H片在线播放| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 亚洲日韩成人精品不卡在线| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 欧美换爱交换乱理伦片| 一本无码人妻在中文字幕| 国产国语老龄妇女A片| 女人与善牲交A级毛片| 初学生丝袜自慰全过程| 欧美中日韩免费观看网站| 野花视频免费观看高清在线观看| 经典三级欧美在线播放| 欧美人与动牲交A免费观看| 日本妇人成熟A片免费观看| 外国四个黑人RAPPER组合| 人妻丰满av无码久久不卡| 麻豆精品传媒2021网站入口| japanese精品中国少妇| 少妇脱了内裤在客厅被视频| 欧美黑人肉体狂欢大派对| 无码人妻一区二区三区免费| 制服丝袜中文字幕久久| 欧美A级在线现免费观看| 国产成人高清在线观看视频| 欧美成人免费全部| 最新一卡二卡三卡四卡免费看| 巨爆乳寡妇中文BD在线观看| 啦啦啦www在线观看视频播放| BBBBBXXXXX欧美性| 欧美另类69XXXXX| 娇小性色XXXXX| 东北老妇爽的大叫天天看A片| XXXX性BBBB欧美| 男人狂躁进女人下面视频| 最新一卡二卡三卡四卡免费看| 最新欧美精品一区二区三区| 国产网红无码精品视频| 女被男啪到哭免费视频 视频| 亚洲AV午夜福利精品一区二区| 国产a精彩视频精品视频下载| 日本熟老少妇XXXXX| 啦啦啦www在线观看视频播放| 私人毛片免费高清影视院| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 啦啦啦www在线观看视频播放| 国产乱理伦片在线观看| 日本丰满熟妇VIDEOS| 色老板在线精品免费视频| 国产热の有码热の无码视频| 韩国19禁大尺度吃奶HD| 中国A级毛片免费观看| 成年美女黄网站色视频在线观看| 日本免费网站2021年能用的6| 免费国产污网站在线观看不要卡| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美最猛性XXXXX| 日本XXXX厕所偷窥| 一边摸一边桶一边脱免费视频| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 日本黄 R色 成 人网站免费| 日本高清不卡中文字幕免费| 中国XXXXXXXXXA片| 忘忧草在线播放WWW日本韩国| 久久精品国产中国久久| 成年男女免费视频网站不卡| 女教师高潮抽搐潮喷视频| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 国内绝对真实医院偷窥短视频| 亚洲日本在线在线看片4K超清| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 91偷拍与自偷拍亚洲精品| 白丝制服被啪到喷水视频| 亚洲中文字幕无码久久2017| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲不卡AV一区二区三区| 免费观看18禁无遮挡真人| 欧洲熟妇色XXXX欧美老妇多毛| 男女A片特黄高清A片免费| 无码专区一va亚洲v专区在线| 老司机无码深夜福利电影| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 国产欧美亚洲精品| 亚洲一区无码中文字幕| 亚洲精品无码鲁网午夜| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| md传媒免费全集观看在线观看| 无码专区在线观看韩国| 日本少妇重口XXXX| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 亚洲丁香五月天缴情综合| 黃色A片三級三級三級| 欧美A级在线现免费观看| 精品福利视频一区二区三区| 无码专区在线观看韩国| JAPANESE21HDXXXX无码| 国产大片黄在线观看私人影院| 中国人和黑人XXXX| 大陆精大陆国产国语精品| 日本高清不卡中文字幕免费| 国产出租屋普通话露脸视频| 当漂亮人妻当夫面被强了电影| 手机看片久久国产免费| 欧美黑人肉体狂欢大派对| 五月激激激综合网亚洲| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产学生粉嫩泬在线观看泬在| 成·人免费午夜视频69影院| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 忘忧草日本高清频道| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 娇小性色XXXXX| 久久久国产99久久国产久一| CHINESE白袜喷浆XNXX| 国产黄在线观看免费观看软件| 中文字幕人成乱码熟女| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲欧洲美洲 一卡二卡三卡四卡| 国产精品_国产精品_K频道| 亚洲手机第一成年网站视频| 亚洲AV无码一区二区二三区| 中文字幕一二三区2021| 免费观看的成年av网站| 免费国产污网站在线观看不要卡| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 国产国语老龄妇女A片| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 亚洲丁香五月天缴情综合| 伸进内裤里揉捏视频免费| 精品精品国产理论在线观看| 国产免费AV片在线观看不卡| 日本爽快片18禁片在线电影| 欧美video性欧美熟妇| 啊灬啊别停灬用力啊在线观看视频| you jiz zz com中文在线| 久久久久中文伊人久久久| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 国产成人AV电影在线观看第一页| 亚洲桃色AV无码| 2021午夜理理伦A级毛片| 精品久久久久久久中文字幕| 俄罗斯极品XXXX| 国产乱子伦60女人的皮视频| 亚洲中文字幕无码久久2017| 好男人免费观看视频| 在浴室强奷校花腿让人桶| 免费久久狼人香蕉网狠狠| 少妇泬出白浆18P| 人妻中文字系列无码专区| 伸进内裤里揉捏视频免费| 亚洲日韩成人精品不卡在线| 和五个熟妇双飞| 中国熟妇露脸VIDEOS| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 99久久精品这里只有精品| 小奈奈开档白丝在线观看| 欧洲少妇性喷潮| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 青青青国产免A在线观看| 啦啦啦免费播放视频在线观看| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 欧美成人国产精品视频| 老司机无码深夜福利电影| 老师洗澡让我吃她胸视频| 无码少妇一区二区三区| 久久天堂综合亚洲伊人HD| 小奈奈开档白丝在线观看| 亚洲丁香五月天缴情综合| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产黄在线观看免费观看软件| 天天综合天天爱天天做天天爽| 亚洲色久悠悠AV在线| 高清偷拍女厕所撒尿| 印度毛片女人与禽交| 久久青青草原亚洲AV无码| 亚洲欧洲日产国码无码av| jk女高中制服白丝裤袜自慰| 未发育学生的女A片在线观看| 精品少妇人妻av免费久久| 欧美大胆A级视频| 曰本女人牲交全视频播放毛片| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 亲子乱子伦视频色| 日本黄 R色 成 人网站免费| 东北老妇爽的大叫天天看A片| 欧美XXXX做受欧美| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 欧洲少妇性喷潮| 看国产妓女牲交视频| 国产熟睡乱子伦视频| 中国熟妇人妻XXXXX| md传媒免费全集观看在线观看| 久久SE精品一区精品二区国产| 性欧美乱妇come| H无码动漫在线观看网站| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 成年美女黄网站色视频在线观看| H无码动漫在线观看不卡| 看全色黄大色黄女片爽| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 成年免费A级毛片免费看| 99久久精品这里只有精品| 一本到无码专区av无码| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 最新一卡二卡三卡四卡免费看| 中文字幕久久精品无码| 息与子猛烈交尾在线播放| ZOZOZO女人与牛交全过程| 一个人HD高清在线观看| 麻豆精品传媒2021网站入口| 末成年性视频CHINESE| 久久嫩草影院免费看| 亚洲精品国偷自产在线| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 亚洲AV片不卡无码一| 大狼拘与人牲交| 少妇无码一晚三次| 精品视频在线观看自拍自拍| 少妇泬出白浆18P| 免费看片AV免费大片| BBBBBXXXXX欧美手机看| 亚洲欧洲日产国码无码av| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国语对白东北粗口熟女| 国自产拍AV在线天天更新| 国产蝌蚪视频在线观看| 婷婷五月深爱憿情网六月综合| 国产乱子伦60女人的皮视频| 欧美成人免费全部| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 学生在教室里强奷美女班主任| 久久天堂综合亚洲伊人HD| 久久嫩草影院免费看| Japanese熟女熟妇多毛毛| 少妇无码一晚三次| XXXX性BBBB欧美| 东北色老太BBXX| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产成人综合亚洲色就色| 欧美A级在线现免费观看| 美女裸体无遮挡免费视频害羞网站| 免费观看女人高潮流视频| 一本到无码专区av无码| 欧美XXXX做受欧美| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 久久嫩草影院免费看| 国产精品自在在线午夜免费| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 啦啦啦在线直播免费观看| 国产欧美国产综合每日更新| 色老板在线精品免费视频| 亚洲精品无码鲁网午夜| 久久WWW免费人成看片| 国产性生大片免费观看性| 女人与善牲交A级毛片| 小奈奈开档白丝在线观看| 日本在线视频| 激情欧美成人小说在线视频| 欧美XXXX做受欧美| 最清晰女厕偷拍的NOE| 韩国三级理论无码电影| 亚洲AV无码AV在线播放| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 两女互摸自慰喷水爽哭直播| 欧美情侣性视频| 人妻无码人妻有码中文字幕| 厨房掀起裙子从后面进去| 中文字幕无码亚洲成A人片| 美女张开腿让男人桶爽免费| 未发育学生的女A片在线观看| K频道国产欧美日韩精品二区| 亚洲AV无码洁泽明步| 亚洲日韩成人精品不卡在线| 人人狠狠综合久久亚洲| 公交车上拨开少妇内裤进入| XXXX性BBBB欧美| 白丝制服被啪到喷水视频| 看全色黄大色黄女片爽| 东北色老太BBXX| 国产亚洲精aa在线观看京东| 国产成人女人毛片视频在线| H无码动漫在线观看不卡| 男人扒开女人双腿猛进女人| 国产XXXX视频在线观看软件| ZOZOZO女人与牛交全过程| 欧美中日韩免费观看网站| 忘忧草日本高清频道| 亚洲AV无码专区国产乱码| 4d玉蒲团奶水都喷出来了| 女人与善牲交A级毛片| 男人添女人下部全视频| 免费观看日本污污WW网站| 日韩精品无码视频免费专区| 老司机在线精品视频播放|